CPCS | Conseillers stratégiques en gestion et développement des infrastructures
Repenser les infrastructures. Transformer le quotidien.

Détails du poste
Titre : Assistant.e en marketing et communication – Afrique
Statut :  Nouveau poste permanent à temps plein
Lieu de travail : notre bureau à Dakar, Sénégal
Salaire annuel: déterminé selon le niveau d'expérience et d'éducation avec un plafond maximal de EUR 15,960 plafond maximal 

À propos de CPCS

CPCS est un collectif de conseillers qui se consacre au développement structuré et durable des infrastructures, principalement dans le secteur des transports et de l’énergie. Notre impact vise, par exemple, à :

• Relier les gens à leur famille, au travail, aux soins de santé, à l’éducation et plus encore grâce à du  transport sûr, efficace et fiable.
• Faciliter l’accès à de l’électricité dans des pays où c’est encore rare, pour favoriser entre autres l’utilisation de technologies essentielles en santé ou en éducation.
• Réduire la congestion routière en optimisant les infrastructures de transport existantes grâce à de nouvelles politiques ou réglementations.

Notre équipe ambitieuse est animée par une conviction profonde qui consiste à trouver la meilleure solution à tout défi, opportunité ou problème lié aux infrastructures. Notre mission se résume à repenser les infrastructures pour mieux transformer le quotidien.

Le siège social de CPCS est situé au Canada et notre équipe, composée de plus de 200 personnes, a réalisé plus de 1 800 projets dans 120 pays.

Pour avoir un aperçu de notre culture organisationnelle, consultez notre page Carrières, lisez les avis sur Glassdoor et découvrez nos valeurs fondamentales. Explorez aussi notre magazine.
 

L’opportunité

Ce poste a été créé pour soutenir notre croissance rapide en Afrique et dans d’autres marchés émergents. Il s’agit d’une occasion unique pour une personne à l’esprit entrepreneurial, rigoureuse et débrouillarde, capable d’appuyer la Conseillère en marketing et communication – Afrique avec la mise en œuvre d’un programme marketing et de communiquer et travailler efficacement en français et en anglais. Le rôle vise à accroître notre visibilité dans le secteur des infrastructures et à renforcer notre réputation à titre de conseiller stratégique et d’employeur de choix.

Aperçu du rôle

La personne choisie se joindra à l’équipe mondiale Marketing et communications (MarCom), rattachée au groupe des Services partagés, afin d’appuyer la croissance de CPCS dans les marchés émergents tels Afrique, la Caucase et l’Asie centrale. Basé à Dakar, ce rôle contribue à accroître la visibilité, la réputation et le développement des affaires de la firme, notamment en soutenant les initiatives marketing liées aux projets, aux clients, aux expertises et aux occasions de marché.

Votre impact consistera à soutenir le développement, à appuyer la coordination et mettre en exécution des stratégies marketing, des campagnes, du contenu et des outils en collaboration avec les spécialistes et vos collègues de l'équipe Marcom. 
 

Vos responsabilités

Sous la supervision de notre conseillère en marketing et communication, Afrique, vous allez:

• Soutenir la page LinkedIn de la firme en recherchant et en préparant du contenu mettant en valeur notre personnel, nos projets, notre leadership et nos histoires à fort impact.
• Appuyer la coordination des webinaires afin de faire rayonner notre équipe et de générer une demande pour nos services.
• Appuyer la conseillère en marketing et communication - Afrique et le vice-président principal des marchés émergents (EMK) dans la préparation de documents, de recherches, de contenus pour les réunions et des suivis nécessaires à la réalisation du programme et des priorités marketing d’EMK convenus avec la direction.
• Participer aux réunions de divers équipes et de projets, relever les occasions marketing et les points d’action, et assurer la transmission des suivis à la conseillère.
• Tenir à jour les échéanciers, calendriers et états d’avancement des projets de marketing assignés, et signaler les retards, écarts ou dépendances.
• Recueillir et organiser les informations, mises à jour, photos, citations, jalons de projets et faits saillants du personnel provenant des missions terrain, des conférences et des équipes de projet, pour les communications internes et externes.
• Soutenir des initiatives externes d’envergure par la recherche, la préparation de contenu, la coordination, la logistique et la production du matériel marketing convenu.
• Réaliser des recherches et compiler de l’information sur les marchés, la concurrence, les secteurs, les médias et les événements afin d’éclairer la planification marketing et l’identification d’occasions.
• Appuyer l’engagement client en amont dans le cadre du programme de gestion des relations, notamment en compilant les données de contacts des équipes de projet afin d’enrichir la base d’abonnés et la segmentation.
• Soutenir la production et la diffusion d’une infolettre Afrique destinée aux partenaires et sous-traitants, en coordonnant la collecte de contenu, la révision, la mise en forme et la distribution.
• Contribuer à l’élaboration de matériel d’affaires convaincant, en coordonnant avec les spécialistes et les graphistes afin de rehausser la qualité du contenu et du visuel des propositions, présentations et livrables clients.
• Développer du matériel marketing : brochures, fiches d’information, études de cas, témoignages clients et candidatures à des prix.
• Appuyer la production de contenu multimédia (écrit, vidéo, images, audio) qui met en valeur notre expertise, nos experts et notre impact, en étroite collaboration avec les créatifs.
• Réutiliser le contenu existant sous diverses formes : études de cas, infographies, articles, publications pour les médias sociaux, vidéos et questions-réponses.
• Soutenir la mise en œuvre de campagnes propres à chaque marché en coordonnant le contenu, les échéanciers, les parties prenantes et la reddition de comptes.
• Appuyer la logistique et la promotion d’événements clés, y compris les « lunch and learn » clients et la représentation de CPCS lors d’événements de l’industrie.
• Soutenir les relations médias : repérer les occasions médiatiques pertinentes, coordonner avec les spécialistes internes et appuyer la préparation du matériel et des démarches.
• Tenir à jour les biographies du personnel, les descriptions de projets, les présentations et les CV afin d’appuyer un développement des affaires percutant et adapté à chaque marché.
• Soutenir les activités de leadership éclairé en coordonnant les webinaires, en faisant valoir les constats clés, en développant du contenu de soutien et en appuyant les démarches médias.

Ton apport à l'équipe:

• Baccalauréat en administration, en marketing ou en communication.
• Au moins 3 ans d’expérience en marketing, en communication, en B2B, en soutien au développement des affaires, en conseil ou dans un environnement de services professionnels.
• Capacité de communiquer et de travailler efficacement en français et en anglais (minimum au niveau B1).
• Expérience en gestion de projets marketing, de l’idéation à la livraison : définition de la portée, échéanciers, coordination transversale, communication, reddition de comptes et résultats.
• Expérience avec la suite Adobe Creative (InDesign, Illustrator, Photoshop, Premiere, Acrobat, After Effects, Lightroom) et familiarité avec d’autres outils de design, web et multimédias.
• Conception de présentations PowerPoint soignées et maîtrise de la suite MS Office.

Un soutien pour vous, professionnellement et personnellement

Épanouissement professionnel : Parce que votre succès est le nôtre, CPCS valorise et nourrit l’entrepreneuriat, débourse jusqu’à 5 000 $ CA par an pour votre formation continue en plus d’ouvrir l’accès aux opportunités pour faire évoluer votre carrière au sein d’une entreprise internationale.
Collaboration : Collaborer entre collègues, avec nos clients et les parties prenantes, est un principe primordial dans notre façon de travailler afin de considérer différents points de vue.
Impact : Notre raison d’être est de conseiller nos clients dans leurs décisions afin que le développement des infrastructures soit structuré et durable, c’est-à-dire générer des impacts positifs sur le plan économique, social et environnemental. Vous aurez l’occasion de travailler sur des projets innovants et pertinents qui ont un impact réel pour nos clients et sur le monde.
Salaire et avantages sociaux attrayants : CPCS est fière d’être une entreprise détenue par ses employés. En fait, plus de 50 % d’entre eux sont des salariés-actionnaires de l’entreprise. Chez nous, vous serez encouragé à faire la différence et à avoir un impact véritable sur le fonctionnement et la croissance de CPCS. Il va sans dire que notre rémunération globale est avantageuse et reflète nos valeurs.

Postulez dès aujourd’hui

Nous vous remercions de votre intérêt. 

• Date limite de réception des candidatures : jusqu’au September 14 2026
• Les personnes dont le profil est retenu seront contactées pour une série d’entretiens
• Les candidats présélectionnés réaliseront des études de cas 

Soumettez une lettre de motivation expliquant pourquoi vous êtes intéressé(e) par ce poste et un curriculum vitae détaillé indiquant vos qualifications. Si vous avez déjà postulé et que vous possédez un profil, veuillez-vous connecter ici pour soumettre votre candidature à ce poste. Si vous êtes un.e nouvel.le candidat.e, cliquez sur « Postuler » ci-dessous pour soumettre votre candidature.

Notre processus de recrutement

• Examen des candidatures : Nous évaluons chaque demande avec attention
• Entretien téléphonique : Un court échange pour mieux vous connaître et répondre à vos questions
• Étude de cas : Un test écrit pour évaluer vos compétences en analyse quantitative et en rédaction
• Entretien avec l’équipe de recrutement et possiblement d'autres membres de l'équipe : Une discussion approfondie sur votre expérience, vos compétences et ce qui vous motive à rejoindre CPCS.
• Entretien final : Pour certains postes, une étape supplémentaire peut être ajoutée afin de garantir une sélection alignée avec nos valeurs.
• Offre et intégration : Si nous sommes convaincus, nous vous accueillons dans l’équipe !

Veuillez noter que la technologie IA est utilisée pendant le processus d'entretien pour l'enregistrement des notes.

Nos pratiques de recrutement

CPCS est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous avons un environnement de travail dans lequel notre personnel se sent en sécurité, écouté et valorisé. Nous sommes convaincus que nous avons tous des talents, des perspectives et un héritage unique. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l’expression ni l’identité ou l’orientation sexuelles, l'origine nationale, la citoyenneté, l'âge, les autochtones, l'état civil, les anciens combattants, les personnes vivant avec un handicap ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

CANADA : Comme notre siège social est en Ontario, CPCS s'engage et s'efforce à ce que la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO), ses règlements, ses normes et toute autre législation pertinente soient appliqués en temps opportun. Nous fournirons à toute personne et membre de notre personnel qualifié qui ont un handicap des accommodements raisonnables, comme l'exige la loi. Si c'est votre cas, veuillez communiquer avec nous à ou 613-237-2500. Apprenez-en plus sur notre engagement en matière d'accessibilité.